培育規劃       運用規劃      研發計畫
第一年： 產業專業技術及知識導入，包含產線生產流程、各項研發原物料及儀器操作介紹。 第二年： 提升個人專業能力及開發個人專長，並安排適當教育訓練課程。 第三年： 確認個人性向為管理或專業，依其性向及公司內部規劃進行升遷輔導。 第四年： 依據個人性向提供相關管理及專長訓練。 第五年： 依據個人能力及性向安排適當職位。

1.服務四年期間：依工作需要加強專業技術提昇，提供相關教育訓綀，依其性向給予相關培育。 2.服務期滿：依據個人能力及性向安排適當之職位。

Blu-ray/HD-DVD產品研發

低成本高反射無機材料研發

備用計畫

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